働く環境
税理士法人レガートの働く環境について、ご紹介いたします。
Working Environment
税理士の各種資格取得をバックアップ
レガートでは、スキルアップ・キャリアアップ支援の一環として、税理士の資格取得をバックアップしています。
- Point01試験前休み制度
- 税理士試験前の有給休暇の取得を推奨しており、受験生が試験に集中して挑める期間の確保を行っております。
- Point02定時退勤の推奨
- 専門学校への通学期間中は定時退勤を推奨しており、毎日の勉強時間が確保できます。
また、繁忙期でも通学日の残業は行わず、週2回の通学を奨励しています。
- Point03テレワーク活用
- 専門学校への通学期間中、テレワーク勤務も可能です。
通勤の負担を減らし、空いた時間を資格取得のための時間へ充てることができます。
成果が反映される給与体系
レガートでは給与・賞与ともに、担当した仕事の報酬に応じて支給金額を決定しており、年齢に左右されることなく、個人の成果が反映される給与体系を採用しています。
年初の給与改定では、前年の実績から話し合いで金額を決定し、年末の賞与では、担当した業務の1年間の報酬から給与を計算し、賞与として支給する仕組みです。
また、レガートの社員は同じ目標に向かって仕事に取り組むチームです。
個人ではなく、お互いの強みを生かし、チームや社員全員で協力して仕事を完成させていきます。
モデル給与
| 法人顧問 | 個人確定申告 | 相続申告 | 年収 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 15件 | 15件 | 2件相当 | 500万円 |
| 2 | 20件 | 20件 | 3件相当 | 750万円 |
| 3 | 15件 | 25件 | 10件相当 | 900万円 |
仕事に専念できる効率的な環境
レガートでは、仕事に専念できる働きやすい環境となるよう、様々な工夫を行っています。
- Point01ペーパーレス電子申告化
- お客さまの資料や情報は全て電子化しており、税務申告においても、お客さま側からの希望がない限り電子申告を採用しています。そのため、書類整理等が不要となり、文書検索ですぐに目当ての書類が探し出せるなど、効率的に仕事を進めることができます。
- Point02入力業務の分担
- 会計処理には仕訳入力がつきものです。
ボリュームがあるクライアントの場合には、仕訳入力処理に忙殺されることも良くある話ですが、レガートではこのようなことがないように、税務担当者と入力専任者を配置して、残業の少ない環境を作り出しています。
- Point03情報ノウハウの共有
- 電子データの保存が原則のため、ほかの社員が作った文書やノウハウをいつでも検索することができます。
例えば、クライアントからの質問で文書作成が必要な場合も、社内の共有データで検索することができるため、過去のノウハウを有効に活用することができます。
また、スケジュール管理や伝言メモ機能のあるグループウェアを導入しており、社員全員の情報共有を図っています。
生活に寄り添った働き方を実現
レガートではワークライフ・バランスを取り入れ、
個人のライフステージに合せた働きやすい環境づくりを行っています。
- Point01実労働時間7時間
- レガートの実労働時間は9：15～17：15の7時間となっており、パフォーマンスの高い状態で仕事が行うことができます。
※通常時期の残業時間は1時間程度。繁忙期は2～4時間程度の残業があります。
- Point02テレワーク勤務可能
- 介護や育児など、ライフステージが変化しても、安心して働くことができるテレワーク制度を導入しています。
完全なテレワークから、午前中に病院などの用事がある日のみテレワークなど、仕事と家庭生活を両立させる柔軟な働き方が可能です。
- Point03休暇制度の充実
- 充分な休暇はパフォーマンス向上につながり、ライフステージに沿った休暇は「働きづづける」を可能にします。
レガートでは週休2日制（土日休み）・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など、通常の休暇はもちろん、結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇制度（男性取得有り）も整えています。